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超过法定退休年龄的企业职工，如继续在公司务工有劳动合同保障吗？签订的固定期限劳动合同有效吗？
超过法定退休年龄的企业职工，如继续在公司务工有劳动合同保障吗？签订的固定期限劳动合同有效吗？我一个朋友在一家外资企业务工，已签订固定期限劳动合同（3年），现在是在履行合同期间，但公司现在突然要求将我朋友的正式劳动合同改签为临时工合同，其工作表现无可非议，原因是我朋友已经超过了法定退休年龄，而在当初签固定期限合同的时候已超过法定的退休年龄了，公司这样的做法合理吗？就算是合理的，那么还可以要求企业继续为其缴纳社保吗？（尚未满15年），请专业律师给予帮助，谢谢！
地区：北京-北京 分类：民事法律-合同纠纷 提问时间：2012-10-26 10:15:05
提问者：ASK1351217092qtq
 
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